任命、晋升和任期委员会(CAPT)

职能:代表学院进行行政任命和审查 教职人员的任命，晋升，终身任职，终止服务，并作出 就这些事项向适当的行政干事提出建议. 行政部门 应咨询CAPT以确定委员会的行政人事决定 法官要求教师代表. 与总统和 主管学术事务的副校长和学院院长可以被传唤 应任何这些行政干事或委员会的要求. 至少 每学年举行一次联合教务委员会会议. 修改第一部分(教员权利和责任)的部分内容 手册是由CAPT审查其建议之前，教师投票.

成员:六名终身教职员工，分别来自不同的院系 从教授和副教授的行列中，没有一个是终身教授 审查委员会，CAFR或FAB，选举产生，任期三年. CAPT成员 不得参与本部门候选人的任职、晋升案件; 这些案件的接替者将从最近的CAPT和Tenure成员中挑选 审查委员会(或其前身，CAPT审查委员会). 第一批合格的教员 成员将从从最近的过去的成员开始的列表中选择 指定小组(合格的替代者必须审核过至少一个案例).

任期满三年的议员，在被任命为议员后，有资格连任 out of office for two years; members who complete an unexpired term or serve an interim 任期代替定期选举的成员休假，立即有资格 连任的条件是服务不超过一个历年.